Disponibile anche il modello editabile di rimostranza al dirigente scolastico.
Quali impegni restano dopo l’ultimo giorno di scuola? Quando è possibile usufruire delle ferie? Un dirigente scolastico può imporre la presenza a scuola o assegnare ferie d’ufficio? Con la conclusione delle lezioni, migliaia di docenti si interrogano su ferie, obblighi di servizio, attività collegiali e convocazioni durante il periodo di sospensione delle attività didattiche.
Per rispondere a questi dubbi, la UIL Scuola ha predisposto una scheda di approfondimento che riepiloga le disposizioni contrattuali previste dal contratto, distinguendo tra personale a tempo determinato e indeterminato e chiarendo diritti e doveri dei docenti. La guida affronta i temi delle attività funzionali all’insegnamento, delle ferie spettanti, delle assenze che incidono o non incidono sulla loro maturazione, della monetizzazione delle ferie non godute e delle tutele previste in caso di disposizioni non conformi alla normativa vigente.
In allegato è disponibile anche un modello editabile di diffida e formale rimostranza, predisposto per i docenti che intendano contestare eventuali richieste di presenza a scuola non previste dal Piano annuale delle attività o dagli obblighi contrattuali.
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